Hunde-Verhaltensarbeit auf Profi-Niveau: 

In Auswahlverfahren für die Besetzung von Führungskräftepositionen werden diejenigen, die über die Bewerber entscheiden, mehrere Tage nur in einem Aspekt geschult: Zu Beobachten anstatt zu interpretieren.

Warum?

Weil Menschen, sobald sie eine Hypothese aufstellen, dazu neigen, ab diesem Moment nur noch verzerrt wahrnehmen: Sie nehmen automatisch die Dinge stärker wahr, die ihre These stützen, und blenden die Dinge aus, die ihr widersprechen. Das passiert vollkommen unbewusst und fühlt sich für den interpretierenden Menschen zu 100% schlüssig an. Ist es ja auch, weil nur gesehen wird, was gesehen werden will.
Das Bild ist für den interpretierenden Menschen stimmig.
Für die Person, über die geurteilt wird, eventuell überhaupt nicht.

In der Verhaltensarbeit können Beobachtungsfehler das Training in eine Sackgasse führen.

In der so anspruchsvollen wie auch wichtigen Verhaltensarbeit mit Hunden dürfen solche Verzerrungen nicht passieren. Denn sonst läuft man Gefahr, an Wunden herumzudoktorn, die es eventuell gar nicht gibt oder die vielleicht gar nicht entscheidend für das zu verändernde Verhalten ist.
Nur wenn

• über einen längeren Zeitraum hinweg
• und – WICHTIG! – immer wieder
• zu 100% objektiv beobachtet wird,
• ohne dabei zu interpretieren oder zu bewerten

kann der Hund in seinem wahren Wesen mit seinen wahren Motiven erkannt werden.
Und nur dann kann ein Trainingsplan entwickelt werden, der dem Hund gerecht wird und ihm hilft, sich seinem wahren Charakter entsprechen weiterzuentwickeln und Souveränität, Offenheit wie auch Zugewandtheit zum Menschen aufzubauen.

Das zeigt uns die Erfahrung aus über 11 Jahren Verhaltensarbeit mit Hunden und der Ausbildung von Hundetrainern in der Verhaltensarbeit: Die eklatantesten Fehler in der Verhaltensarbeit passieren, wenn zu früh von der Beobachtung in die Interpretation gegangen wird.